Realizacja zasady równouprawnienia w środowisku uczelni może mieć dobry wpływ nie tylko na lepsze samopoczucie wszystkich członków i członkiń wspólnoty akademickiej, ale także polepszać wyniki w pracy i nauce. W tym celu AGH promuje równouprawnienie i podejmuje kolejne kroki w celu podnoszenia standardu równego traktowania.

Jak działa na nas środowisko pracy? Czy warto omawiać problemy i zgłaszać nieprawidłowości? Czy równouprawnienie oznacza pobłażanie? Jak reagować na sytuacje, które sprawiają, że czujemy się niekomfortowo? Jak ocenić czy moje prawa pracownicze zostały naruszone? Jak odnaleźć się w kontakcie z innymi grupami osób pracujących i studiujących?

Odpowiedzi na te pytania będziemy poszukiwać podczas szkolenia „Równi sobie w AGH”, które połączy w sobie szkolenie oraz elementy warsztatowe.

W trakcie spotkań:
– poznasz rodzaje zachowań naruszających zasadę równego traktowania,
– zapoznasz się z wewnętrznymi zasadami zgłaszania nieprawidłowości w AGH,
– zastosujesz teorię w krótkich i praktycznych ćwiczeniach (case study).

Forma: szkolenie stacjonarne
Potwierdzenie: certyfikat
Prowadzenie: Artur Lesner, Rzecznik Równości AGH
Kontakt: rzecznikrownosci@agh.edu.pl